The Executive Way – Conflict Management in Corporations

Autor Calvin Morrill

The Executive Way – Conflict Management in Corporations - Calvin Morrill Nedostupné

The Executive Way – Conflict Management in Corporations

Autor Calvin Morrill

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( pevná vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 1999 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

What causes conflict among high-level American corporate executives? How do executives manage their conflicts? Based on interviews with over 200 executives and their support personnel, the author provides an intimate portrait of these men and women as they cope with problems usually hidden from those outside their ranks. Personal and corporate… Přejít na celý popis

Poslední antikvariát na světě Lukáš zasvětil život knihám, ale na ten vlastní mu nezbyl čas. Když se jeho poslední den v antikvariátu, který se rozhodl zavřít, začne stále dokola opakovat, dostává šanci napravit staré chyby a konečně začít žít. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

What causes conflict among high-level American corporate executives? How do executives manage their conflicts? Based on interviews with over 200 executives and their support personnel, the author provides an intimate portrait of these men and women as they cope with problems usually hidden from those outside their ranks. Personal and corporate scandals, compensation battles, budget worries, interdepartmental rivalries, personal enmities and general rancour are among everyday challenges faced by executives. Morrill shows that what most influences the way managers handle routine conflicts are the cultures created by their company's organizational structure. The issues most likely to cause conflict within corporations, Morrill identifies as managerial style, competition between departments, and performance evaluations, promotions and compensation. Among the people whose day-to-day lives discussed are: Jacobs, a divisional executive whose intuitive understanding of the corporate hierarchy enables him to topple his incompetent superior without direct confrontation; Fuller, who through a mix of brains, guile, and connections rises from staff executive secretary to corporate vice president in a large bank; Green, an old-fashioned accounting partner in a firm being taken over by management consultants; and the "Princess of Power," "Iron Man," and the "Terminator"-executives fighting their way to the top of a successful entertainment company. The daily life and conflict management among corporate elites recorder here should be of interest to professionals, scholars and practitioners in organizational culture and behaviour, managerial decision-making, dispute, social control, law and society, and organizational ethnography.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature
Témata
Nakladatel
University of Chicago Press
Rozměr
161 x 238 x 26
jazyk
angličtina
Vazba
pevná vazba
Hmotnost
622 g
isbn
978-0-226-53873-0
Počet stran
350
datum vydání
15.06.1995
ean
9780226538730

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost