Managing Toxic Leaders and Dysfunctional Organizational Dynamics

Autor Seth Allcorn

Managing Toxic Leaders and Dysfunctional Organizational Dynamics - Seth Allcorn Nedostupné

Managing Toxic Leaders and Dysfunctional Organizational Dynamics

Autor Seth Allcorn

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Vždycky upřímná Jiřina Bohdalová

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 349 Kč

Vždycky upřímná Jiřina Bohdalová

Understanding experience at work, especially in organizations that have toxic leaders and dysfunctional organizational dynamics, is a multidimensional undertaking that must include in-depth perspectives informed by psychosocial theory. This may be best accomplished by relying on complementary theories to account for what is found and… Přejít na celý popis

Tanec s ďáblem Mara Eldritchová se ocitne mezi dvěma rivaly, z nichž každý má vlastní temné úmysly. Jeden ji chce využít, druhý je jí posedlý. A oba jsou nebezpečnější, než vypadají. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

Understanding experience at work, especially in organizations that have toxic leaders and dysfunctional organizational dynamics, is a multidimensional undertaking that must include in-depth perspectives informed by psychosocial theory. This may be best accomplished by relying on complementary theories to account for what is found and experienced in our organizations and in particular a better understanding of why this is happening. "Why did she do that?" "Why did he say that?" "Why did a group react the way they did?" “Why,” is critical in terms of understanding organizational dynamics.

Our lives at work in large complex and multidimensional organizations are saturated with experience, some of which is fulfilling, and some are of a darker nature that arises from the presence of toxic leaders and dysfunctional organizational dynamics. Understanding these toxicities and dysfunctions and their effect on organization members is approached by first raising their awareness at the beginning of the book before providing psychosocially informed insights that form a basis for understanding and organizational change in the following sections.

This book explores these work-life dynamics by grounding them in concrete examples and then using complementary psychoanalytically informed perspectives to illuminate their underlying, often unconscious nature filling an important gap in management and organizational literature.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature
Témata
Nakladatel
Taylor & Francis Ltd
Rozměr
229 x 151 x 18
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
422 g
isbn
978-1-03-273490-3
Počet stran
264
datum vydání
29.04.2024
ean
9781032734903

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost