Gen Z in Work

Autor Karina Ochis

Gen Z in Work - Karina Ochis Nedostupné

Gen Z in Work

Autor Karina Ochis

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 1999 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

This concise and clear book provides actionable solutions to every managerÂ’s and leaderÂ’s newest problem: How to work effectively with Gen Z employees.Employee disengagement is a problem for businesses around the globe, with 85% of employees actively disengaged from their work. By 2025, Gen Z will account for one-third of the workforce,… Přejít na celý popis

Méně shonu. Více radosti. Začněte s dárky včas Méně shonu. Více radosti. Začněte s dárky včas. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

This concise and clear book provides actionable solutions to every managerÂ’s and leaderÂ’s newest problem: How to work effectively with Gen Z employees.

Employee disengagement is a problem for businesses around the globe, with 85% of employees actively disengaged from their work. By 2025, Gen Z will account for one-third of the workforce, according to the World Economic Forum, and a growing challenge is how to adapt organizations to effectively include this group. Companies must now redesign long-established practices to include rapid integration, gamified rewards, mixed generation teams, and multigeneration training in ways that will capitalize on the current behaviors of Gen Z, as well as other worker groups.

This book provides:

The measures companies can take to forge productive relationships between Gen Z and older, more experienced employees.An approach that can be readily applied by senior executives and managers to engage Gen Z employees and to address the disengagement problem more broadly.Implementable solutions on how five traditional practices – onboarding, leadership, culture, motivation, and benefits – can be altered in companies to improve Gen Z productivity.

The problem of disengagement is widespread across companies and industries and results in diminished productivity, high turnover costs, and the loss of experienced professionals. Managers and leaders across all sectors will find this book indispensable in implementing an actionable strategy for improving the performance of Gen Z.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature
Témata
Nakladatel
Taylor & Francis Ltd
Rozměr
198 x 127 x 14
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
252 g
isbn
978-1-03-269309-5
Počet stran
208
datum vydání
20.12.2024
ean
9781032693095

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost