Micro Changes

Autor Signe Bruskin

Micro Changes - Signe Bruskin Nedostupné

Micro Changes

Autor Signe Bruskin

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( pevná vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 1999 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change explores the organizational changes that are part of the organization's everyday work activities and micro processes. These are the ones that employees experience as the most radical, rather than the strategic ones we tend to focus on both in the literature and practice. Grounded in… Přejít na celý popis

Robert Galbraith / Puncovaný muž Osmý případ Cormorana Strika a Robin Ellacottové začíná zohaveným tělem muže, kterého policie považuje za známého zločince. Jeho partnerka však přesvědčeně tvrdí, že jde o někoho úplně jiného… Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

Micro Changes: A Process Perspective on Organizational Change explores the organizational changes that are part of the organization's everyday work activities and micro processes. These are the ones that employees experience as the most radical, rather than the strategic ones we tend to focus on both in the literature and practice. Grounded in process theories and particularly process philosophy, the book unpacks organizational changes, showing that changes are fluid, pervasive, and always in a state of becoming, making them difficult to pinpoint and handle as they are everchanging. To unfold what micro changes are, why they are critical, and how to work with them, the book zooms in on five types of micro changes: Everyday, physical, routine, relational, and identity changes. Through empirical cases and examples, the reader gets a unique and realistic insight into how micro changes influence organizations and are crucial to employees' well-being and engagement at work. Theoretically, the book draws on process theories, and each chapter includes reflection exercises or dialogue tools to inspire on how to continue working with micro changes, either in practice or academically. Thus, the book is relevant for academics, students, and practitioners as it gives a rare glimpse into micro changes, an often neglected and forgotten kind of organizational change.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature
Témata
Nakladatel
Oxford University Press
Rozměr
242 x 165 x 15
jazyk
angličtina
Vazba
pevná vazba
Hmotnost
344 g
isbn
978-0-19-780117-8
Počet stran
128
datum vydání
30.09.2025
ean
9780197801178

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost